**岗位职责:**
* 负责公司人才招聘工作，包括制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、安排面试、组织背景调查等；
* 负责公司员工入职、离职手续办理；
* 负责公司员工档案管理；
* 负责公司员工培训工作，包括制定培训计划、组织培训活动、评估培训效果等；
* 负责处理公司行政事务；
* 完成领导交办的其他工作。

**任职要求:**
* 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理等相关专业毕业；
* 具有3年以上招聘工作经验，熟悉招聘流程和技巧；
* 熟悉国家相关劳动法律法规；
* 具有良好的沟通能力、团队合作精神和责任感；
* **能够接受出差**；
* **有全国招聘的工作经验**；
* **具备专业人事培训的资质**：
**薪资待遇:**
* 面议，提供具有竞争力的薪酬和福利待遇。
**备注:**
* 请在邮件主题中注明应聘职位；
* 初审合格者将安排面试。

**其他:**
* 我们鼓励有招聘实战经验和培训经验的人才加入我们的团队。
* 我们提供良好的职业发展平台，帮助员工快速成长。

**希望您能加入我们，与我们共同创造美好未来！**

**附加说明:**
* 能够根据公司要求完成确定的招聘任务，包括招聘数量、质量、时间等。
* 能够独立开展招聘工作，并能有效地协调与各部门的关系。
* 具有良好的数据分析能力，能够对招聘数据进行分析并提出改进建议。
* 具有创新精神，能够不断探索新的招聘方法和技巧。
* **能够接受出差，并能适应不同地区的工作环境和文化。**
* **有全国招聘的工作经验，熟悉全国各地区的人才市场状况和招聘渠道。**
* **具备专业人事培训的资质，能够设计并实施有效的培训课程，帮助员工提升技能和素质。**

**我们期待您的加入！**