工作内容：
负责公司人事行政工作的管理和执行，包括招聘、员工档案管理、薪酬福利发放、行政费用预算执行、固定资产管理、办公用品采购等。

岗位职责：
1、在上级领导的指导下负责各类文件、报告、制度、通知的规章工作。
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；
5、负责公司办公环境管理维护、办公设备的采购维护、办公用品管理及发放等各类行政工作；
6、做好部分外联及相关手续的办理工作。
7、完成领导交办的其他工作。


任职要求：
1、统招以上，相关人力资源专业，一年以上相关工作经历。
2、优秀的语言和文字表达能力，良好的沟通、协调能力，较强的策划、计划、组织、执行能力，善于观察分析；
3、及时领悟主管意图,工作效率高,服务意识强；
4、耐心细致，有责任心，具有保密意识。
5、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识。