工作内容：
负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面。
主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括职位发布、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司员工培训工作，包括培训计划制定、培训资料收集、培训课程安排等；
- 负责公司绩效考核工作，包括绩效考核方案制定、员工绩效评价等；
- 负责公司薪酬福利工作，包括薪资结构制定、福利政策制定等；
- 协助公司领导层处理各种人事问题，如员工关系维护、离职手续办理等；
- 其它与人力资源管理相关的职责。