岗位职责：
1、负责集团总部日常行政统筹；
2、负责总部及区域人员招聘、异动、离职处理；
3、根据集团战略及组织结构调整优化相关审批路线；
4、从制度完善与流程优化层面为企业赋能，为企业优化持续输出；
5、定期稽查各区域公司人事档案与流调员工岗位，发现问题，纠正偏差。
6、完成上级交办相关人事行政工作。

任职要求：
1、全日制本科学历；
2、有人事行政管理经验3年以上或资深招聘经验2年以上，能根据岗位特性选择合适的招聘渠道；
3、有房地产行业背景、代理销售公司或者互联网背景招聘与人事行政管理经验优先考虑。