1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历；MBA毕业优先；
2、接受过战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训；
3、5年以上相关工作经验，3年以上集团人力资源经理工作经验，医疗、制药行业背景优先；
4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
7、具有解决复杂问题的能力；
8、很强的计划性和实施执行的能力；
9、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
10.为人正直，责任感强，有亲和力。