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人事专员
6.5-8.5千
人 · 大专 · 3年及以上工作经验 · 性别不限2024/11/06发布
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软件园三期C区C10栋C1001-5室

公司信息
广东歆柯睿信息科技有限公司

民营/50-150人

该公司所有职位
职位描述
岗位职责:
1、负责设计、实施、分析和优化公司的绩效考核体系,确保绩效考核工作的高效、公平与有效性,为公司的整体人力资源管理和业务发展提供有力支持。
2、对考核体系对公司整体绩效和员工个人发展的影响进行持续监控,为公司战略目标的实现提供有力保障。
3、招聘:负责公司的人力资源招聘工作,包括制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、面试安排等,确保公司能够吸引和留住优秀的人才。
4、根据公司管理制度,完善公司相关人事、行政制度和流程标准,推进各项人事、行政制度、流程、标准、计划的监督执行;
5、员工关系维护:负责公司员工关系管理工作,包括员工沟通、员工问题的处理和员工关系维护等,确保公司能够建立和谐的员工关系,提高员工的工作满意度。

职位要求:
1、大专以上学历,人力资源管理或相关专业优先,具备3年以上的人事行政工作经验,熟悉绩效考核管理及人力资源管理法规和操作流程。
2、具有丰富的绩效考核实践经验,熟悉现代绩效考核理念和工具;
3、具备良好的沟通能力、分析能力和团队协作能力;
4、对人力资源管理和公司业务发展有高度敏感度和洞察力;
5、具备较强的学习能力和创新意识,能够持续跟踪行业最新动态,不断优化绩效考核体系。

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