岗位职责：
1、负责公司人力资源和行政后勤管理工作。
2、根据公司发展战略，协助上级制定、完善公司人事行政规章制度，并监督公司各项制度的落实。
3、优化公司招聘、培训、绩效考核体系，负责公司人才发展体系的建立与完善，保证人才供给。
4、负责商务接待、会议安排、活动策划等日常事务性工作。
5、了解汇总各类政府扶持补贴政策信息，统筹和协调申报工作。
6、推动企业文化建设，增强企业凝聚力。
7、完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1、熟悉相关劳动法律法规，2年以上相关工作经验，有行业相关证书优先，上市公司工作经验优先。
2、有亲和力，责任心强，积极主动，有团队精神。
3、工作细致有条理，具备良好沟通协调能力，良好的职业素养和职业操守。
4、熟悉常用办公软件（word、excel、ppt），具有一定的文字功底。