1.深入业务运营团队,理解业务逻辑,学习基本技能。2.深入业务中台,辅助团队项目发展,发现团队问题,梳理支撑部门方法论。3.业务团队中担任政委角色,进行企业文化宣传,新员工技能培训,人才任用,组织协调等