1、负责员工福利政策的执行与管理，确保福利发放的准确性和及时性；2、参与招聘流程，包括筛选简历、组织面试及员工入职手续的办理；3、处理员工关系中的日常事务，包括但不限于考勤管理、员工档案的维护。法定节假日，五险，生日福利，绩效奖金
