【工作内容】
- 负责员工入职、离职、转正、调动等手续办理及档案管理。
- 协助制定和完善公司人力资源管理制度及流程，并确保其有效执行。
- 参与员工绩效考核体系的设计与实施，定期收集反馈并进行优化调整。
- 组织开展各类培训活动，提升员工技能和团队凝聚力。
- 协调处理员工关系，及时解决劳资纠纷，营造和谐的工作氛围。
- 定期分析人力资源数据，为公司决策提供支持。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障或相关专业优先。
- 至少1年人事相关工作经验，熟悉国家劳动法律法规。
- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。
- 熟练使用Office办公软件，如Word、Excel等。
- 工作细心负责，具有较强的学习能力和抗压能力。