【岗位职责】1、依据企业营销目标和市场需求,制定公司的销售计划并组织实施。2、主持销售部门日常工作事务,合理调配人力、物力等资源。3、负责处理销售人员无权处理或无法解决的重大问题。4、处理与公司其他部门的关系,与其他部门有效合作。5、做好本部门人员的工作指导和考核工作。6、寻求部门新的利润增长点。7、组织本部门员工开拓市场,开展促销和品牌宣传活动。8、组织本部门员工对二级经销商开发与管理。9、组织对本部门的人员培训。【任职要求】1、5年以上销售管理经验;2、具有敏锐的市场感知能力与开拓创新能力;3、具备统管全局的战略思维能力与决策能力;4、具有良好的沟通能力和谈判技巧,擅长销售团队的管理和维护;5、具有较强的抗压能力,较强的责任感与敬业精神。