1、熟练掌握各种渠道的优、劣势,各招聘平台的操作方法,精准招聘;2、负责建立、开发、维护招聘渠道,建立校企合作等长期合作渠道;3、熟练掌握面试技巧( 压力,结构,情景等),至少精通一种;任职要求:1、在零售企业专职负责招聘工作一年以上,有丰富招聘经验;2、有成熟的招聘思路,能综合各种招聘优势,满足公司用人需求;