1、负责企业文化建设、管理和审查相关文案资料，组织学习与培训，提升员工综合素质；
2、公司相关产品、项目、活动、会议的策划与宣传工作，多渠道提升品牌价值。
3、组织安排各种文体活动和旅游活动。
4、对外活动主持、商务接待。
5、完成董事长交办的其他任务。
岗位要求：
1、中文类、人力资源相关专业本科或同等及以上学历，文化素养与个人修养较高；
2、熟悉现代企业行政人事管理工作流程，工作负责，具有良好的文字功底，擅长写作，熟练运用办公自动化设备及软件；
3、具有较强的协调、组织能力以及高度的团队精神。