任职要求：
1、人力资源、行政管理或相关专业本科以上学历；有战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训经历；2、具有8年以上相关工作经验，5年以上行政总监工作经验；
3、具备大中型企业或集团行政管理工作经验；优秀的外联与公关能力，与相关政府机构和媒体单位有良好的业务关系；
4、具备解决突发事件的能力；较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致；具有较强的组织管理能力及执行力,精通现代企业管理制度，熟悉相关政策法规，善于团队管理和组织协调；
5、配合集团工作，职能部门和下属公司关系，确保各部门、各公司工作协调，上下团结和谐，工作提质增效；统筹协调集团企业计划编制，督查计划执行情况，做好集团公司经营决策的上令下达、督查、督办及信息反馈工作，确保沟通有序、政令畅通、执行。
6、负责统筹集团公司制度建设工作，协同各部门建立健全集团企业各项管理制度，并对制度执行情况进行监督检查，确保制度执行落实到位。
7、完成直接上级交办的其他工作任务。