岗位职责：
1、协助制定、执行公司行政人事管理制度和其他相关管理制度。
2、协助制定招聘计划，配合开展招聘工作，为新员工办理入职手续和培训，为离职人员办理离职手续。
3、根据公司对绩效管理的要求，协助组织实施绩效考核。
4、协助策划和制定相关活动，组织开展内部培训，做好办公后勤管理。
5、完成领导安排的其他工作。
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源相关专业。
2、举止大方得体，言语文雅，热情礼貌，不急不躁，诚心待人，有较好的沟通能力。
3、具备良好的职业道德和服务意识，具备熟练的专业知识，能吃苦耐劳。
4、富有挑战精神，具有较强的工作责任感及团队合作精神。