岗位职责：
1、 向公司董事长负责，执行公司决议和规定，并向董事会汇报工作；
2、 主持公司的日常各项经营管理工作，组织实施公司年度、季度、月度经营计划和实施方案， 拟定业绩目标及整体营销策划方案，确保公司经营管理目标的实现；
3、 监督、控制整个实施过程，拓展经营渠道、对经营结果负责；
4、 负责确定公司的年度财务预算、决算方案，激励机制方案；
5、 建立、健全公司经营管理体系，负责中高层管理团队的建设；
6、 根据市场变化，不断调整公司的经营策略，确保公司持续健康发展；
7、 外部关系维护：如上级主管部门、政府机构、合作单位；
8、 负责监督审查公司各部门日常工作并提出整改意见；
9、 代表公司参加各种商务活动、商务洽谈；
10、 负责组织完成董事会下达的其它临时性、阶段性工作和任务。
任职要求
1、 个人素质：具有卓越的领导能力、人际交往和社会活动能力；善于协调沟通，有良好的敬业精神和职业道德；具有较强的判断能力、决策能力、计划能力和谈判能力； 2、 知识技能：熟悉企业业务和运营流程，掌握先进企业管理理念及模式；
具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩；
善于制订企业发展战略，具备把握企业发展全局的能力；
3、教育背景：企业管理、工商管理、人力资源管理等相关专业，统招本科以上学历，具有中高级职称者。
4、工作经验：具有本土（西安及陕西）国企、大型外资或本土知名企业等大型企业的任职经历，有较强的决策判断能力、组织领导能力、大局意识、经营管理能力和处理复杂问题的能力，具有开拓创新精神和较强的市场竞争意识；
具有十年以上人力资源公司、服务外包公司等从业经历及相关行业管理工作经历，有履行岗位职责所必须的专业能力。