工作职责：
- 日常行政管理：1）车辆的使用登记；2）办公用品的采购申请、储备及派发管
理；3）相关文件、档案、资料的存档、借阅的管理4）行政性资产的管理，建
立公司资产台账；5）会议、活动的组织筹备工作；6）外部联络工作及相关合
作单位、来宾的接待工作；7）行政公文的拟、收、发、存，对文书工作进行
规范化管理；8）办公区域各部门的钥匙编号、派发、建档、保管工作；
- 行政性后勤管理：1）办公场所的安全保卫、消防管理工作；2）办公场所环境
的维护；3）水、电、空调保养、维修等工作的跟进；
- 行政费用预算和支出：1）办公室水、电、电话、快递、管理费、租金等固定
费用明细；2）其他临时费用申请、审批、结算；
- 组织起草公司有关人力资源部相关管理制度，呈报上级批准后组织实施并进行
监督；
- 工作计划管理：1）组织制定本部门的年度业绩目标分解、工作计划和实施步
骤，并报上级审定；2）组织制定本部门的月度工作计划，并细化分解到各个
岗位；3）组织并监督下属人员完成年度、季度、月度及日工作计划，并针对
完成情况，进行工作总结；
- 招聘管理：1）制定公司人力资源招聘计划，组织实施，并对人员招聘的进度
和质量进行监控；2）定期对公司招聘渠道进行招聘效果评估并备档留存；
- 薪酬管理：核算月度考勤、工资；
- 绩效管理：协助完成公司各部门各岗位月度绩效考核工作；
- 培训管理：协助组织公司内外部培训事宜；
- 综合管理：1）协调、管理公司各部门之间员工关系；2）受理公司员工投诉及
劳动争议等相关事宜；
任职资格：
-大专及以上学历，行政管理、工商管理、人力资源管理等专业优先；
- 1年以上同岗位工作经验，可以接受应届毕业生；
- 熟知国家相关行政法律法规，熟知公司所属行业相关法律法规，熟悉经济合同
法，办公室管理；
- 组织各种会议，办公行政活动管理，熟练操作办公软件；
- 工作客观严谨，原则性清晰，有亲和力，具备良好的沟通、协调、调度、执行能力；
- 了解办公室行政管理知识及工作流程，熟练运用Word、Excel等办公软件，具备基本网络知识；
工作时间：
周末双休，工作日八小时即8：30-17：30。法定节假日正常休息。
公司有午餐！