任职要求:1、高中以上学历,人力资源专业优先;2、熟悉人员招聘,擅长利用各种招聘软件;3、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力;3、具有亲和力、责任心和服务意识,保密意识强;具备良好的学习能力、执行力和抗压能力。岗位职责:1、负责公司招聘,制定招聘计划。2、协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要;3、配合公司做好员工思想工作,受理并及时解决员工关系;4、负责国企、央企、外资企业及上市公司等外包、派遣相关岗位的招聘工作。上班时间:朝九晚六