任职要求：
1.高中以上学历，人力资源专业优先；
2.熟悉人员招聘，擅长利用各种招聘软件；
3.具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力；
4.具有亲和力，责任心和服务意识，保密意识强；具备良好的学历能力、执行能力和抗压能力。
岗位职责：
1.负责公司招聘，制定招聘计划。
2.协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；
3.配合公司做好员工思想工作，受理并及时解决员工关系；
4.负责国企、央企、外资企业及上市公司等外包、派遣相关岗位的招聘工作。
上班时间：朝九晚六。