岗位职责
1、协助建立健全公司招聘、入职、培训、调动、离职、工资、社保、福利等人力资源制度；
2、协助管理好员工人事档案材料，建立、完善员工人事档案的管理；
3、协助建立员工关系，组织员工的活动；
4、协助组织企业文化建设宣传工作；
5、协助办公室公共设施、办公环境的维护及管理；
6、协助组织安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议纪要；
7、熟悉人事行政部门其他岗位工作，必要时替岗；
8、配合上级做好其他人事行政方面的工作。
任职资格
1、大专及以上学历，有人事行政相关工作经验；
2、性格外向、开朗，有亲和力，五官端正，有一定学识素养；
3、了解人力资源工作方式及内容，主观能动性强；
4、了解办公室行政管理知识及工作流程，熟练运用Word、Excel等办公软件，具备基本网络知识；
5、具有良好的沟通表达能力、协调能力，及较强的保密意识。