岗位职责:
1、负责简历筛选、招聘需求的更新及职位发布；
2、负责收集、分析简历和分类简历，建立系统的人才库；
3、负责电话面试和初步面试，对职位候选者做初步把控；
4、负责组织、协调各种招聘活动，规范招聘流程并独立完成招聘任务；
5、负责候选者报到前的各项事务的跟进和安排；
6、招聘人员的后续跟进与关注。
任职要求：
1. 2年以上专职招聘经验，人力资源或相关专业本科及以上学历。
2. 有猎头、招聘外包公司工作经验、销售人员招聘、同行业人事工作经验优先。