岗位描述：
1、负责其岗位领域内主要目标和计划，制定、参与公司管理的方针、政策和制度；
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估，建设企业文化建设和推广；
3、能独立处理突发事件，并与其他部门的经理进行沟通；
4、确定并安排会议；
5、行政管理的成本控制管理等。
6、完成上级交给的其它事务性工作。
任职资格：
1、大学本科以上，企业管理、法律专业；
2、5年以上行政工作经验，其中3年以上行政管理工作经验，年龄28-35岁；
3、在大规模正规化运作企业工作者优先；
4、良好的团队协作精神，品行端正，有亲和力，具有很强的判断与决策能力，计划和协调能力、组织及公关能力。