岗位职责：负责公司人力资源工作的规划，建立，执行招聘，培训，考勤，劳动纪律等人事程序哥规章制度
负责完善公司岗位编制，协调各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要
根据现有的编织及业务发展需求，协调，统计各部门的招聘需求，，编制年度/月底度人员招聘计划，经批准后实施。
任职要求：1、大专及以上学历
2、有较强的学习能力
3、有团队精神及服务意识
4、工作有条理，细致认真，办事严谨