工作内容：
- 负责公司销售干部、销售人员招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排、岗前培训、衔接教育等。
- 完成公司交办的其他工作。
职位要求：
- 大学本科以上学历，具有3年以上相关销售人才招聘工作经验及成功案例；
- 具备较强的沟通和协调能力，能够与不同层级的员工进行有效的沟通；
- 熟练掌握招聘工具使用，气质优雅，有极强的亲和力和沟通能力，抗压力好，目标必达。