岗位职责：
1、负责业维护、拓展公司招聘渠道，更新招聘信息；
2、根据JD筛选、推荐简历，并与候选人进行初步沟通；
3、负责面试安排与跟进、面试结果反馈、招聘数据分析等工作；
4、关注行业、市场动态，能参与相关行业及人才的mapping，为业务团队及HR合作部门输出有效的市场及人才分析报告；
5、HR项目的达成，包括但不限于外包招聘、内推、校园招聘。
岗位要求：
1、统招本科以上学历，有HR相关工作经验，具备研发招聘经验加分；
2、了解人力资源各模块基本工作，对招聘有热情；
3、优秀的沟通能力及独立解决问题的能力，有用户意识；
4、良好的项目执行能力和推进能力；
5、自我驱动，承压能力强，能适应快速发展的业务节奏。