岗位职责：
1、在公司总经理的领导下，全面负责行政人事全面工作；
2、负责公司行政人事规章制度的建立、宣贯，及时修订和完善，并监督执行；
3、负责年度培训计划的建立，并监督执行；
4、负责绩效考核和薪酬福利的管理工作；
5、负责员工的入、转、调、离等工作，做好人事档案管理；
6、负责公司的资产管理、用车管理、印章资质管理、公司公务卡管理、工商变更等工作；
7、负责公司企业文化的建设事项；
8、总经理安排的其他工作。
任职要求：
1、全日制本科以上学历，经济管理、行政管理、工商管理、企业管理、人力资源管理等相关专业；
2、工程类企业同岗位3年以上工作经验，具有现代化企业管理的实战经验；
3、拥有现代化企业管理学习及培训经历，跨部门协调能力强；
4、具有较强的处事应变能力、能够适应总经理的工作节奏，具备较好的抗压能力。