工作内容：
招聘JD
主要职责：
负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、绩效考核，合同管理等方面的工作。
职位要求：
- 不限工作经验，有相关的人事管理经验或人力资源管理专业背景佳；
- 具备良好的沟通能力和组织协调能力，能够独立开展招聘工作；
- 具备良好的沟通和团队合作能力，能够与公司内外部进行有效的沟通和合作；
- 能够熟练操作办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。