岗位职责：
1、负责公司各岗位人才招聘与维护,负责公司白领岗位的交付；
2、根据现有编制及业务发展需要，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目贺人员需求数目，制定并执行招聘计划；
3、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；提高招聘效率；
4、招聘报表的整理等
任职要求：
1、统招大专以上学历；
2、1年以上招聘经验，优秀沟通表达优秀无经验者；
3、较强的沟通、协调能力；责任心、事业心强。

职位福利：年底双薪、绩效奖金、带薪年假、定期体检、每年多次调薪、多次晋升机会、年轻化团队