工作内容：
负责公司的招聘工作，包括发布招聘信息，筛选简历，面试安排，以及跟进候选人的面试进度，人员入职等。
主要职责：
- 发布招聘信息：通过各种招聘渠道发布公司的招聘信息，吸引优秀的候选人加入公司。
- 筛选简历：根据招聘需求和职位要求，对收到的简历进行筛选，筛选出符合条件的候选人。
- 面试安排：将筛选出的候选人联系，并安排面试时间，同时对面试流程进行管理和执行。
- 跟进面试进度：在面试过程中，及时跟进面试进度，记录面试结果，并及时将反馈给招聘经理。
- 候选人沟通：与合格的候选人进行沟通，了解候选人意愿，同时提供公司相关福利待遇信息，以便候选人更好地选择公司。
- 我们都必须务必慎重的：关注公司招聘通知，如需有新岗位或人员需求，需及时发布，并关注和新岗位相关的动态，确保及时招聘到适量合格人员，并不断优化招聘流，发掘更多有效招聘途径。
职位要求：
- 专科及以上学历，人力资源、市场营销、心理学等相关专业优先；
- 不限工作经验，有招聘经验或相关工作经验者优先；
- 具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，具备一定的抗压能力；
- 了解公司相关产品和业务，具备一定的行业知识优先。