主要工作职责：
1）统筹负责公司在建设期、日常经营管理、营运期所涉及的各类法律事务
2）组织建立与完善公司法律事务处理相关规章、SOP流程等，并监督执行
3）负责起草、修订或审核公司各类具法律效力文件
4）与相关部门协同，负责公司各业务事项所涉法律事务的协调处理；负责各类法律纠纷案件的调解、仲裁、诉讼准备以及对外法律委托
5）负责公司外聘法律顾问的挑选、评估和变更等工作，监控其服务内容完成时效和质量；对接外聘律师、法律顾问等，协同完成相关工作
6）负责监管公司设立等相关事项的经办和相关证照办理
7）负责审核公司各类证照和资质文件，组织完成公司工商年检、工商变更、续期报批等事项
8）负责定期对建设及经营中所涉法律风险进行分析评估，发现问题及时提出专业意见，确保建设期及营运期各项事务的合法合规性
9）针对公司各部门对法律资讯的需求，及时提供相应的法律咨询和法律支援
10）按时高效地完成公司或上级交办的其他工作、任务等
11）积极配合其他部门/团队/同事的工作

技能、资格及工作经验等方面的要求：
1）具有法律类相关专业大学本科或以上学历，具有法律职业资格证
2）具有10年以上律所或企业法律事务管理工作经验，如有地产企业法务工作经验或知名律所工作经验者优先
3）具备丰富的房地产公司法律相关知识，熟悉与企业经营相关的法律法规及其解读，熟悉外资企业联合年检及房地产企业资质证书的办理流程及手续，具有法律诉讼经验
4）熟悉房地产公司在建设、经营管理中所涉及的各类法律事务的协调处理，具备对外解决争议和公司内部法律风险控制的法律素养；具备一定的法律机构人脉关系
5）良好的中英文听说读写能力

能力要求：
1）决策质量: 能及时和果断地做出明确的决策
2）培育创新: 勇于创新和变革，能提出全新和更好的想法，帮助公司迈向成功
3）商业敏锐度: 拥有娴熟的商业、财务和市场知识，能够做出正确的商业决策，推动达成公司目标
4）追求结果: 有自我推动力、冲劲和进取心，以结果为导向，即使在艰难的情境下也能达成目标
5）确保承担责任: 拥有强烈的责任心和使命感，能制定清晰的职责和指标来衡量工作成果
6）优化工作流程: 能建立有效和可持续的工作流程，帮助完成部门工作
7）建设高效团队：有优秀的团队管理能力，能熟练运用不同的技巧和视角管理团队成员，以达成团队目标
8）提升敬业度: 能激励团队成员发挥***潜力，实现个人绩效目标
9）情景适应能力: 能快速和主动地应对工作要求和情境的变化