一、岗位职责：1、负责员工的面试宣导、初试、相关制度培训、入职手续的办理及劳动合同的签订等；
2、负责外包员工入职后的沟通回访、维护工作；处理员工日常事宜和突发事件；负责员工离职手续的办理等，包括每月异常考勤的核对；
4、服从公司安排及调动，严格遵守驻厂管理制度和职业道德底线。

二、任职要求：大专及以上学历，18-32岁以内
，熟练使用office等办公软件及办公设备，具备良好的沟通能力及管理能力，有厂区工作管理经验优先
有驻厂人事经验优先