【主要职责】：
1、负责招聘流程的跟进和管理，包括发布招聘信息、筛选简历、预约面试、面试安排和结果通知等环节。
2、维护和更新公司的招聘信息和简历库，确保相关信息及时有效。
3、负责对候选人的跟进和管理，包括对候选人进行背景调查、面试安排和结果通知等环节。
4、完成领导下发的其他任务。
【职位要求】：
1、18--37周岁，男女不限。
2、专科及以上，有一定的招聘经验或人力资源管理经验者学历可以适当放宽。
3、熟练掌握常用办公软件，能够进行基础的计算机软件操作。
【上班时间】：
朝九晚六（不加班），法定节假日正常休假。
【薪资待遇】：
月工资4000-6000。