工作职责：
1. 负责制定新人、主管训练规划，建立有效的新人训练追踪、督导体系，推动新 人训练指标达标的技能及进阶培训辅导工作；
2. 建立新人训练相关报表体系、追踪督导新人指标达成；
3. 根据营销节奏和业务需要，指导和帮助机构推动新人训练工作；
4. 负责培训数据的统计、分析，具备产品运作能力；
5. 组织新专组训技能提升培训；
6. 培训档案管理。

职位要求:
1. 本科及以上学历,专业不限；
2. 具备2年以上保险从业经验，熟悉保险公司及险种的基本知识，了解保险产品的条款、费率、保障范围等，具备一定的产品知识储备；
3. 具有较强的组织协调能力和沟通表达能力,善于协调资源推动业务开展；
4. 具有良好的职业操守和团队精神,责任心强,有较强的抗压性和学习能力，有意愿在保险行业长期发展，具备一定的行业洞察力；
5. 熟悉运用各种办公软件PPT、excel等工具。