岗位职责：

负责员工入离职手续、合同签订及档案归档；

执行基础招聘工作（渠道维护、简历筛选）；

考勤统计、社保公积金增减员及政策答疑；

协助组织员工活动及企业文化宣传；

支持上级完成人事数据分析及流程优化。
任职要求：

大专及以上学历，人力资源/心理学相关专业优先；

1年左右人事经验，熟悉劳动法基础条款；

熟练使用Office软件，逻辑清晰、责任心强；

有广告/互联网行业经验者优先。
福利待遇：

周末双休+法定节假日；

五险一金+节日礼金+年度旅游；

明确的晋升通道（专员→主管→经理）。
公司优势：
西安新设项目点，集团化资源支持，工作稳定性高，团队年轻有活力。