工作职责：
1. 带领团队完成年度业绩指标
2. 带领团队完成人力资源外包项目运营与管理
3. 挖掘客户外包需求，拓展新客户，维护客户关系
4. 开发新项目，并组织做好业务洽谈、项目评估、风险预估、成本和收益测算等工作
5. 为客户提供人力资源外包解决方案
6. 完善人力资源外包服务的流程、制度、质量管理体系以及风险管理流程
7. 监督和管理项目的运作情况，负责监督成本、进度以及规避风险;
8. 负责团队成员的培养、绩效考核与人员发展


任职要求：
全日制专科及以上学历 人力资源外包服务经验，
或人力资源全流程管理经验 具备人力资源管理专业知识 具备良好的沟通与商业谈判能力
具备良好的数据分析能力，
并能通过数字驱动管理 具有优秀的逻辑思维能力、管理能力
有HRO 项目管理经验
熟悉能源行业优先
男女不限 30-40岁