职责描述：

1、策划、执行区域零售推广方案；

2、组建零售推广团队，承接区域零售指标；

3、活动日清跟进显差及评价、活动战报总结及复制；

4、制定培训方案，负责人员的培训，并定期输出培训结论。

要求：

专科及以上学历；能长期出差，执行力强，有上进心，遵规守纪，有团队精神，能吃苦耐劳。

岗位定位/晋升前景：

作为销售业务代表的储备干部，在终端一线历练后经评估可升职为业务代表。