1.负责酒店、地产的人力资源、行政管理基础工作；文件处理、传阅、承办跟踪处理、文件归档、整理汇总工作；
2.负责OA系统各类信息上传、检查各部门OA系统信息上传、资料准确、完善性;
3.负责新聘人员资料初审、政策解答、接待服务工作；试岗单开具、员工劳动用工合同签订、离职人员资料收集、离职但开具、督促离职手续办理；
4.负责各类人事、劳资统计汇总工作，检查各部门上报的人事、考勤、劳资资料；
5.负责社会保险缴纳、申报、年审工作；
6.负责一般性公文、证明、微信内容、简报的起草、修改；
7.电话接听、记录登记、跟踪办理、结果反馈；
8.检查各部门员工仪容仪表、礼貌用语、环境卫生、流转环节等情况；
9.检查各部门劳动用工合同、培训档案、日常工作考核情况；
10.日常会议准备、组织工作及领导安排的其他工作。
任职资格：
年龄35岁以下，大专及以上学历，汉语言文学、秘书学、人力资源等相关专业，有酒店、地产、投融资行业行政人事相关工作经验者优先。