工作内容：
负责酒店销售部门的日常运营和管理，制定并实施销售策略和目标，推动酒店业务的发展和增长。
主要职责：
- 负责制定酒店销售部门的预算和销售目标，并跟踪和监控业绩，确保完成公司设定的销售目标。
- 建立和维护与客户的良好关系，提供优质的客户体验，并确保客户满意度和忠诚度。
- 制定并执行销售策略，包括市场推广、客户拓展、竞争分析等。
- 领导和培训销售团队，提高销售技能和知识，提供培训和支持，以确保团队成员能够胜任其职责。
- 开发和维护与酒店业务合作伙伴的关系，包括酒店营销团队、赞助商和其他利益相关者。
- 定期撰写销售报告，向 management 提供关于销售业务的进展和问题和建议，以便做出明智的决策。
职位要求：
- 具有 3 年以上的酒店销售管理经验，熟悉酒店销售行业，了解酒店业务流程和销售技巧。
- 具备良好的沟通和领导技能，了解客户需求和期望，具备良好的团队合作和人际交往技巧。
- 具有出色的数据分析和决策能力，能够使用各种销售工具和数据分析软件。
- 热爱酒店销售工作，对销售和客户服务有强烈的兴趣。
要求：身高1.6米—1.73米。