岗位职责：
1、担当FAB厂的人力资源顾问与合作伙伴，为部门组织发展提供相应的人力资源支持并定期进行组织盘点；
2、负责部门人才梯队建设，持续培养团队中坚力量及中基层管理人员，保障团队组织能力建设，并为业务开展提供人才输出方案和落地；
3、负责部门的团队搭建，设计人员成长路径及人员培养考核方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施；
4、部门对内及对外的互动，建立内部有效和多样化的渠道，创造简单、积极、信任和善意的氛围，推动公司文化的建设；
5、深入理解部门业务，推进部门的发展，进行内部组织结构优化，提高团队凝聚力，提高核心员工的稳定性。
职位要求：
1、统招本科以上学历，10年以上人力资源工作经验；
2、有大型制造业相关行业HRBP工作经验，并具备一定的团队管理能力；
3、了解人力资源各模块工作，熟悉国家相关法律法规及政策，精通人力资源专业知识，并具有TA、ER、C&B、OC&OD等两个模块及以上的实操经验；
4、良好的团队协作、沟通能力及逻辑思维能力，具有较强的执行力和推动力；
5、工作认真负责，有较强的亲和力、自我驱动力和思考力，能适应公司快速发展的工作节奏。