一、【团队招聘】：

现因2024 年公司大发展，特需扩大“养老社区项目”团队，欢迎有志之士，携手同行，共创美好明天。
1 、因为本次“年终特招“，人员要求高，岗位数量少，因此由公司负责人全权负责，“筛选+邀约+面试+定薪+入职”。
2 、本次”年终特招“ 岗位“硬性要求”：
【年龄】25周岁到 50 周岁；
【学历】全日制统招大专及以上学历 （学信网可查）；
【过往年收入】不低于12万元，（”招聘经理”除外） 。
3 、本次“年终特招”，不接受“电话咨询”，不接受“视频面试”， 因为我们招聘的都是核心高管，所以必须见面详谈。因此看完招聘信息后，如果你也感兴趣，那就微信和我约面试时间 。


二、【福利待遇】 ：

1、 工作时间： 周一至周五8:30～17:30，周末双休， 法定假日正常休息。
2、 薪资构成： 高底薪+提成上不封顶+季度奖+年终奖+持续服务奖+ 管理奖+... ...（高额“伯乐奖”）
3、公司拥有完善的“晋升培训体系”、以及“奖励机制 ”（每月均有全国旅游 、现金奖励 、实物奖励等），“幸福指数高 ”（每月团建聚餐+“每年两次国外旅游”+“每个节假日礼品”+“员工生日会”+ ……） 。


三、【用人原则】 ： 有“才”您就来！

公司的多位股东作为创业者，均已经历过了“员工层～管理层～老板”所有阶段/心路历程， 并总结出——“企业与企业之间的竞争，其实是人才与人才的竞争！——所以，企业无论如何一定要“找 /吸引”优秀的人才！
因此我们团队的“用人原则”是：“您有多优秀，我们对您就有多支持”！——因此，只要你价值观和我们匹配，学习力和执行力100%，那咱们啥都可以谈，我们也心甘情愿给您开车拎包， 鞍前马后“店小二”般的服务你。
正如“海尔”张瑞敏说“人性都追求尊严/面子/荣誉，要做平台，得先尊重平台上的核心人才，老板必先放下对权力的迷恋”。——而作为老板的我，“爱'才'如命， 为'才'开路”！所以“有才你就大胆来”！
一句话：只要你的“价值观+能力”符合我们的要求，那咱啥都可以谈！


四、“年终特招”岗位：
电销经理（8人）
【工作内容】 :
1 、带领团队进行线上客户邀约，负责所辖团队的业务， 以及团队管理工作，并对结果负责。
2、线上邀约线下经营的模式，组织高客参加公司各种活动（包括但不限于参观养老社区），通过各种体验式营销活动促成签单。
3、本岗位“薪资范围”：20000-50000/月（能力越强收 入越高，没两把刷子请勿打扰）；
4、有“销售”相关工作经验，特别是有过“银行”、“证券”、“债券”、“房地产业”、“教培机构”及“大健康产业”相关工作经验，则优先录取。
5、不甘于平庸，有创业愿望，或有创业经验/海归，则优先录取（只要“人对了”， 可以不限经验，一旦被录取，公司有完善的培训体系） 。
6、孝敬父母，三观很正，人品很好，精气神足（“价值观”很重要） 。