1.为甲方公司在行业内寻访符合要求的候选人;
2.根据甲方公司的岗位需求，进行职位分析以及人才画像的完善，为企业输送相应的人才;
3.通过线上以及电话与候选人进行沟通，梳理候选人简历信息并制作推荐报告，邀约候选人参加面试；
4.把控候选人的期望值，并进行招聘的全流程管理;
5.为候选人做好充分的面试辅导，以提高候选人的面试成功率;
6.与候选人建立良好的长期关系。
任职要求:
1.大专以上学历，2年以上招聘类岗位工作经验；
2.对人才招聘专业服务有浓厚兴趣，富有激情，结果导向，能够在一定的压力下开展工作;
3.具有较强的自驱力以及自主学习能力；
4.善于有效沟通，思维缜密，并具有良好的客户服务意识。
工作时间及薪资福利：
1.周末双休，周一至周五9:00-12:30,14:00-18:30;
2.薪资结构：无责底薪+高额项目提成，具体面谈;
3.国家法定节假日正常休，提供婚假、产假、社保等福利;
4.管理模式人性化，工作氛围轻松，同事关系和谐融洽;
5.公司不定期组织团建活动。