岗位职责：
1.根据公司战略规划，制定所辖区域各时期的业务发展策略，制定销售计划，分解销售目标，带领区域销售团队完成公司下达的销售任务，对销售业绩结果负责。
2.制定和完善各项销售政策和制度，做好风险管控，保证公司各项销售政策的有效宣贯和落实；
3.根据公司的发展规划，制定、调整并执行零售发展规划。通过对品牌的市场定位、商品企划、终端形象、终端管理整体结合，维护并提升品牌的整体形象和价值，全面提升终端绩效。通过对终端形象的提升、店铺运营管理扶持、促销指导、标准制定与掌控、培训与指导等，有效地促进终端的销售；
4.定期考察、盘点区域市场商圈、客流、竞品变化，诊断门店销售潜力，及时提出渠道优化建议，对渠道优化建议的准确性和及时性负责
5.根据公司年度渠道策略，对重点商场进行客情关系管理，改善商场位置、面积，并通过促销推广活动方案，协助区域日常运营管理，以提升重点商场的品牌形象与单店运营能力；
6.负责公司销售团队人才梯队建设和培养，以保障公司业务的平稳、持续发展。

任职要求：
1、男女不限，28-40岁，大专以上
2、5年以上的销售工作经验，1年以上的分公司/办事处管理工作经验
3、1年知名女装品牌区域负责人经验，熟悉知名女装市场
4、具备敏锐的市场洞察力，熟悉所辖区域的市场状况，有当地丰富的行业人脉商圈资源；
5、具有先进的管理理念，较强的领导力、沟通协调能力与执行控制能力；
6、工作计划性好，责任心强，能够承受较大的工作压力