1.负责制定人员招聘计划,并组织实施;2.负责编制公司培训计划和培训预算;3.组织开展各类培训工作;4.做好员工各类培训记录的收集和培训费用的统计管理工作;5.负责技术工人技能等级提升工作;6.负责建立、加强校企合作关系;7.建立、完善招聘培训体系。