岗位职责:1. 按照部门人才招聘计划,制定招聘方案,完成招聘目标;2. 独立完成人才简历甄别、意向沟通、情况跟踪、面试约见、背景调查等招聘各环节具体实施工作;3. 充分利用各种招聘渠道发布招聘信息,满足公司的人才需求;4. 完善部门的人才库整理,并对资源进行系统整合。任职要求:1. 年龄:22-28周岁,大学专科或以上学历;2. 一年及以上社会工作经验;3. 熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道;4. 人际关系良好,具备很强的责任感和事业心;5. 良好的职业道德和职业操守,擅于沟通与协调,良好的团队合作意识;6. 极强的抗压能力;7. ***身高170以上,退伍军人优先。8. 适应驻外工作。职位福利:弹性工作、员工旅游、定期团建、公司重点项目、节日福利、绩效奖金、包住职位亮点:大型企业集团