【工作内容】
- 负责公司各岗位的招聘需求分析，制定详细的招聘计划；
- 利用多种渠道发布招聘信息，筛选简历，并进行初步面试评估；
- 协调安排候选人参加面试，跟进面试进度，及时反馈面试结果；
- 对接用人部门，深入了解业务需求，精准匹配人才；
- 定期整理招聘数据，分析招聘效果，提出优化建议；
- 维护与拓展招聘渠道，建立良好的合作关系；
- 参与校园招聘活动，吸引优秀应届毕业生加入公司；
- 熟悉劳动法律法规，确保招聘流程合规合法。
【任职要求】
- 大专及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先；
- 具备较强的沟通协调能力及亲和力，善于处理人际关系；
- 工作积极主动，责任心强，具备良好的团队协作精神；
- 熟练使用办公软件，掌握一定的数据分析能力；
- 有招聘相关工作经验者优先；
- 对招聘工作充满热情，愿意不断学习和提升自我。