一、岗位职责:
1.负责教育市场部业务活动的执行与开展，完成销售目标;
2.邀约家长带孩子到校区参加试听课程;
3.对未报名家长的跟进回访，最终达成签单;
4.配合校区完成日常运营工作。
二、任职资格:
1、专科及以上学历，专业不限;
2、普通话标准、善于沟通，表达能力强;
3、为人真诚，乐观开朗，目标感强，性格坚韧，良好的团队合作意识;
4、热爱教育、具有较高的销售能力和谈判技巧或者有相关销售经验者优先;自认为优秀、敢于挑战的应届毕业生也可。
三、薪酬福利待遇
1.薪资:提供高于行业平均水平的薪资标准=无责底薪+高奖金提成+补贴
2.福利:带薪假期、节日福利、团建活动、月底年度聚餐、提供住宿、五险
3.晋升:每年一到两次晋升晋级机会、储备干部培养计划、新人晋升计划
4.假期:年假、婚假、产假、哺乳假等带薪假期;
5.培训:入职培训、岗前培训、外派培训、职业规划培训等各种提升培训。
6.员工职业发展通道:
教师---高级教师--资深教师(教学组长)--教学主任--储备校长
课程顾问---高级课程顾问--资深课程顾问(组长)一教育主任--储备经理
每一次职位的提升都意味着您的薪水、知识水平和能力的巨大提升。
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