一、工作概述
1.负责部门全面管理工作，协调内外部资源；
2.负责推动管理运营系统的建立、实施、维护及改进；
3.负责推动公司变革及创新活动；
4.负责公司经营目标及组织绩效的管理。"
二、工作职责与任务
1 负责组织管理运营系统的策划工作，推动其建立、实施、维护及改进；
2 负责支持体系内外部审核及管理评审，组织公司体系相关培训；
3 负责评估及汇报管理运营系统实施效果及存在的风险，提出改进建议
4 负责与外部认证、检测、政府机构进行沟通联系；
5 负责规划公司目标管理系统，监督公司经营目标达成情况；
6 负责公司组织绩效管理，包括部门绩效目标的设定及年度组织绩效评价的实施；
7 负责组织推进公司变革及创新活动，开展创新论坛和成果发布活动；
8 负责年度经营工作会的策划、组织及实施；
9 负责部门全面管理工作，培养专业人才；
10 完成公司交办的其它任务
三、任职资格
学历要求 ：大专以上学历
工作经验要求：具有五年以上管理工作经验
专业技能要求：熟练掌握IATF16949/ISO9000/ISO14001/ISO45001/CCC标准等；相关法律法规要求
基础技能要求：五大工具、精益生产工具、熟练掌握Office办公软件
能力素质要求：具有较强的组织、协调和管理能力，具有较强的领导力；
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