1.接受总公司的统一领导并主持物业公司日常管理工作。
2.负责组织实施公司年度工作目标、工作计划、工作标准、工作程序、管理制度。
3.负责部门经理或主管(含)以下各级员工的组阁、奖罚、任免和解聘及奖罚提出建议。
4.编制并决定计划内员工的招聘和录用。
5.负责核定工资总额内的员工调薪。
6.负责审核各类经济合同，并组织管理质量评审、目标评估、进度考评。
87负责公司日常经营管理资金费用支出计划的审核、借款审核、费用报销审核。
8依据公司的工作进展情况，向总公司申请专项经营管理资金和其他资金支持以及业务支持。