HWP介绍
培养英才丨成为HWP丨走向健康财富企业家
Health Wealth Planner是泰康保险集团全新打造的资深顾问团队，类似银行中的私行部门，主要服务公司银行渠道高净值客户。深耕寿险产业链，从摇篮到天堂，依托“活力养老（全国16城自建养老社区）、高端医疗（海内外高级医疗资源对接）、理财顾问（保险金+信托）、关怀（泰康全国自建墓地）”四位一体商业模式，打造养老/健康/财富三个闭环，构建大健康产业生态体系，为日益增长的中产人群及高净值家庭提供全方位健康和财富的管理与服务。
HWP诞生背景介绍
中国经济由过去高速发展变成高质量发展的变化使市场越来越成熟，随之而来中国的中产及高客群体开始崛起，对从业人员专业要求越来越高，高客领域蕴含商机，市场需要的群体来加入，谁能抓住市场变化谁就能实现弯道超车。而泰康是国内一直坚守专业做寿险全产业链的公司，最近两年都以非上市公司身份进入了世界五百强，公司产品解决的是客户生老病死残费用的问题，中低端以下产品各家公司出现严重的同质化。泰康在高客领域具备优势，同时解决医疗资金和医疗资源的问题，既解决养老资源和资金的问题，四位一体的商业模式让我们在高客领域傲视群雄。
2018年泰康联合武汉大学共同打造了HWP全新职业，联合开发HWP全套课程，武汉大学负责培训，HWP在2019年已纳入到国际职业资格认证体系。它代表了国内寿险领域专业水平，泰康要给行业树立一个标准，HWP是中国金融2.0市场和泰康四位一体伟大战略下诞生的高端人才战略项目。
61 HWP培育体系介绍
入职后在北京总部培训1个月/HWP私人专属职场管理/公司单独培训体系/公司专项高客资源支持
除基本待遇外，公司提供1.6万/月~4万/月的专项聘才支持，给予18个月，共计可达72万。综合年薪税后60万~100万。
入司首年进入MDRT并注册成功，晋升到精英HWP者，享受清华北大专属定制学习，可拿泰康精英培养计划持续学习奖金。
连续三年达成MDRT并注册成功，晋升到HWP合伙人者，享受香港专属定制学习之旅，可拿泰康精英培养计划持续学习奖金。
连续五年年达成MDRT并注册成功，保持HWP企业家者，享受国外SIM专业培训，可拿泰康培养计划持续学习奖金。
连续七年达成MDRT并注册成功，保持HWP企业家者，享受美国高校联合定制财富培训，可拿泰康企业家培养计划持续学习奖金。
61 任职要求：
1、年龄25—45周岁，本科及以上学历（优秀者可放款至大专），企业主、行长、律师、医生、私行顾问、教育行业、金融行业、服务行业、留学生等优先录用。
2、两年以上工作经验 。
61 泰康银行保险渠道续期部核心优势：
1、隶属于集团银行保险部管理，主要做公司银行保险老客户的售后服务，泰康银行渠道老客户资源，不需要员工资源。
2、主要依托公司高频项目完成老客户批量开发，不需要单独谈单。
3、可享受行业个险渠道高额销售管理利益，而且有银行资源，平台起点更高。
4、产品类型包含公司全渠道全线产品，比同行个险有优势。
5、银行保险定位中高端服务团队，人均收入和人均业务均高过行业平均水平。
6、续期渠道崇尚“英雄 绩优 荣誉”的团队文化，团队核心管理层均为高学历，行业经验丰富。
7、渠道定位中高端顾问团队，目前以高学历、高素质人员为主 ，招募标准按上述原则。
职位福利：不加班、周末双休、弹性工作、员工旅游、绩效奖金、节日福利、补充医疗保险、全勤奖