岗位职责：
1.根据公司战略目标，协助主管完善薪酬福利体系制度；
2.负责执行薪酬制度，考勤制度，完成考勤核对、薪酬核算等工作；
3.负责办理员工社保福利，并完成各项数据统计与分析；
4.负责薪酬、社保和福利等人力成本预算、控制与分析；
5.完成上级领导交办的其它工作。
任职资格：
1. 统招本科以上学历，人力资源相关专业，零售、快消行业优先考虑；
2. 三年以上相关工作经验。
工作时间：
9:00-18:00，双休，法定节假日休。
福利：
1.五险一金+医疗补充险+内部折扣+年度出游+年度体检+生日/节假日福利等。
2.晋升：2次/年。
3.全面培训：企业文化及制度、财务报销及异常标准流程、营运流程管理等。